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    崗位職責:
    崗位職責:
    1. 了解業務部門的戰略,對業務進行組織診斷,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施;
    2. 為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓55彩票国际娱乐、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施55彩票国际娱乐; 
    3. 在業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程55彩票国际娱乐、體系;提升人力資源運作效率; 
    4. 傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長; 
    5. 主動與事業部管理層55彩票国际娱乐、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞
    
    任職要求:
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    1、本科以上學歷,人力資源相關專業;
    2、5年以上人力資源工作經驗55彩票国际娱乐,有金融公司或HRBP經驗優先 
    3. 熟悉人力資源的流程體系;擅長招聘績效優先
    
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